Corso di

Usare il feedback per migliorare la prestazione del team

Docente

Interateneo

Durata del corso

60 minuti

Costo del corso

69,00

Corso certificato

Quando completi il corso riceverai un Attestato di Partecipazione

Test Intermedi

All'interno di ogni modulo vi sono dei momenti di autovalutazione non vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

Superamento

Il corso viene considerato concluso una volta fruiti tutti i contenuti.

Scopri cosa è incluso in questo corso
... e come aiuterà la tua carriera

Una componente cruciale di una prestazione del team ottimale è la capacità di tutti i membri del team di esprimere apertamente le proprie idee, i propri traguardi e i propri bisogni, nonché condividere i pensieri relativi alle prestazioni degli altri, sia negativi che positivi. Lo stesso principio vale per quanto riguarda il feedback. È molto meglio udire direttamente la verità piuttosto di presupporre che la propria prestazione sia la migliore possibile.

A chi è dedicato questo corso

Dipendenti di tutti i livelli; tutti coloro che fanno parte di un team

Obiettivi del percorso

In questo corso si apprenderà come fornire feedback ad altri membri del team utilizzando uno stile diretto, onesto e assertivo che cerca di eliminare le incertezze. Si apprenderanno inoltre le tecniche per ricevere ed elaborare il feedback fornito da altri membri del team. La padronanza di questo ciclo di feedback fornisce un’opportunità di crescita individuale e migliora la prestazione complessiva del team.

Cosa imparerai da questo corso

Riconoscere esempi di feedback assertivo
Riconoscere esempi di feedback efficace
Applicare delle strategie per fornire feedback ai membri del team
Riconoscere esempi di elementi nella procedura di ricevere feedback dai membri del team
Applicare la procedura per la ricezione del feedback da altri membri del team
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