Corso di

Teamwork 1.0: Le competenze necessarie di un team virtuale

Docente

Danyla De Vincentiis

Durata del corso

60 minuti

Costo del corso

69,00

Corso certificato

Quando completi il corso riceverai un Attestato di Partecipazione

Test Intermedi

All'interno di ogni modulo vi sono dei momenti di autovalutazione non vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

Superamento

Il corso viene considerato concluso una volta fruiti tutti i contenuti.

Scopri cosa è incluso in questo corso
... e come aiuterà la tua carriera

I team virtuali stanno emergendo sempre più come un’unità di base per la conduzione di imprese di ogni tipo. Gli studi dimostrano che oltre l’80% dei lavoratori al giorno d’oggi è coinvolto in qualche modo con membri del team che non sono fisicamente localizzati nello stesso ufficio. Le reti di comunicazione virtuali hanno reso possibili i team virtuali, mentre la globalizzazione li ha resi necessari. La conduzione di team virtuali presenta nuove sfide per i leader e i manager. I leader di team virtuali devono trovare dei modi di gestire con successo individui che sono separati da distanze, fusi orari e differenze culturali.

A chi è dedicato questo corso

I dipendenti di tutti i livelli che guidano e gestiscono team e tutti coloro che desiderano sviluppare e affinare le loro competenze di leadership all’interno di un team

Obiettivi del percorso

Questo corso offre ai leader un inquadramento per ottenere successo nel condurre i team virtuali. Delinea le competenze chiave che i membri dei team virtuali devono possedere e offre delle linee guida per specifiche attività dei team virtuali, come ad esempio le teleconferenze e il processo decisionale. Inoltre sottolinea una serie di strumenti e tecnologie che sono comunemente usate per la collaborazione nei team virtuali e presenta delle linee guida per conoscere come scegliere le giuste tecnologie per situazioni specifiche.

Cosa imparerai da questo corso

Riconoscere le competenze che i membri dei team virtuali devono possedere o sviluppare
Scegliere la miglior combinazione di strumenti di comunicazione virtuale da utilizzare in una determinata situazione di team virtuale
Classificare esempi di tecnologie per i team virtuali sotto le categorie comunicazione, conferenza o trasferimento ed archiviazione di informazioni
Identificare aree chiave da prendere in considerazione quando si impostano delle linee guida per i team virtuali
Carrello
Corrado M.
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Oggi una fantastica giornata di formazione presso la nostra sede con la grande esperienza e professionalità di Massimo Proietti e Laura Danza. Queste esperienze, perché tali sono, oltre ad essere fortemente emotive, accrescono il senso di appartenenza e generano un sano spirito di gruppo. Grazie di cuore
Alex C.
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Francesco C.
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Sanno veramente cosa sia la formazione..bravi bravi
Riccardo V.
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Massimo numero uno. Formatore pazzesco.
sara mancini storico D.
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O ti formi o ti fermi, il suo motto... per un'Academy davvero differente per professionalità e competenza.
Elena N.
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Mara G.
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leonardo C.
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stefano N.
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Incontrare Massimo e il suo team è sempre piacevole. Grande professionalità e preparazione. Grazie e complimenti
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