Corso di

Definire obiettivi, responsabilità e competenze di un team

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Docente

Danyla De Vincentiis

Durata del corso

45 minuti

Costo del corso

69,00€

Corso certificato

Quando completi il corso riceverai un Attestato di Partecipazione

Test Intermedi

All'interno di ogni modulo vi sono dei momenti di autovalutazione non vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

Superamento

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Ogni individuo è dotato di punti di forza che gli permettono di raggiungere gli obiettivi costantemente e con successo. In un ambiente di squadra tali punti di forza individuali si possono combinare per condurre l’intero team al successo, oppure possono creare conflitti e tensioni. Per sfruttare i punti di forza e le personalità individuali sono necessarie solide regole di base per il team. È anche necessario assegnare ruoli e responsabilità per raggiungere la massima efficienza.

A chi è dedicato questo corso

Dipendenti di tutti i livelli; tutti coloro che fanno parte di un team

Obiettivi del percorso

Questo corso delinea i passaggi iniziali che devono essere compiuti nella costruzione di un team, inclusa la definizione degli obiettivi del team e l’assegnazione di ruoli ai membri individuali del team in modo che sia assicurato che la squadra raggiunga il proprio obiettivo. Il corso inoltre discute l’importanza di una piena comprensione delle proprie responsabilità e di come i vari ruoli collaborino per il raggiungimento dell’obiettivo.

Cosa imparerai da questo corso

Analizzare gli obiettivi del team assegnati e suggerire qualsiasi miglioramento richiesto
Identificare esempi di obiettivi del team che sono allineati con un determinato obiettivo aziendale
Riconoscere obiettivi di team che siano chiari e misurabili
Assegnare responsabilità a determinati membri del team
Identificare aree associate alle aspettative che i membri del team devono comprendere

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