Basi di leadership: Guidare l'innovazione

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Scopri cosa è incluso in questo corso

...e come aiuterà la tua carriera

La creatività e l’innovazione rappresentano due fattori fondamentali per ciascuna azienda. Tuttavia, l’innovazione non concerne soltanto nuove invenzioni, prodotti o rinnovamenti di design, ma include altresì miglioramenti progressivi nel raggiungimento di obiettivi. Sapere in che modo creare e sostenere una cultura innovativa rappresenta un’abilità forndamentale che ciascun leader dovrebbe possedere. L’impulso per l’innovazione potrebbe derivare dai vertici aziendali, nonché dalle persone coinvolte nella produzione quotidiana. La creazione di una cultura innovativa rappresenta una vera e propria responsabilità per i leader e i dipendenti di tutte le gerarchie aziendali.
Al termine del corso tecniche di vendita ciascun partecipante, che avrà visionato almeno l’80% delle lezioni, potrà ottenere l’attestato di partecipazione. Inoltre sostenendo il test finale il corsista potrà ottenere, oltre a quello di partecipazione, anche l’attestato di merito.

OBIETTIVI DEL PERCORSO

Questo corso fornisce una visione generale della cultura innovativa e delle qualità che un leader dovrebbe possedere per promuovere al meglio l’innovazione. Il corso illustra altresì le tecniche pratiche per la valorizzazione e la gestione dell’innovazione.

Corso Certificato

Quando completi il corso riceverai un Attestato di Partecipazione

Test Intermedi​

All'interno di ogni modulo vi sono dei momenti di autovalutazione non vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

Superamento​

Il corso viene considerato concluso una volta fruiti tutti i contenuti.

A CHI È DEDICATO QUESTO CORSO

Supervisori, manager, direttori e singoli che desiderino sviluppare le loro abilità di leadership

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Cosa Imparerai in questo corso

Classificare esempi di domande che potrebbero essere utilizzate per valutare le caratteristiche di una cultura aziendale basata sull’innovazione
Creare una corrispondenza tra le caratteristiche di un leader dell’innovazione e le azioni che le riflettono
Valutare la cultura dell’innovazione di un’azienda e pianificare le azioni da leadership per rafforzarla in un dato scenario
Riconoscere le azioni che hanno il potenziale di attrarre e far crescere innovatori

Impara dagli esperti

Per lavorare con Different Academy un docente deve non solo essere un esperto della materia che insegna:  deve essere un esperto comunicatore e deve sposare la nostra filosofia di formazione.

Questo corso è erogato in collaborazione con il nostro partner Interateneo

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