Corso di

Basi di leadership: Guidare il cambiamento

Docente

Danyla De Vincentiis

Durata del corso

60 minuti

Costo del corso

69,00

Corso certificato

Quando completi il corso riceverai un Attestato di Partecipazione

Test Intermedi

All'interno di ogni modulo vi sono dei momenti di autovalutazione non vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

Superamento

Il corso viene considerato concluso una volta fruiti tutti i contenuti.

Scopri cosa è incluso in questo corso
... e come aiuterà la tua carriera

Il cambiamento non è un evento; è un processo. Il cambiamento può avvenire velocemente e, in alcune situazioni, può essere urgente! Tuttavia, occorre del tempo agli individui per cambiare metodo di lavoro. Il processo di cambiamento non implica semplicemente introdurre nuovi sistemi, ma consiste nel guidare le persone verso un nuovo metodo di lavoro, ed è vitale guidare il cambiamento fino al compimento! È importante riconoscere che il tuo ruolo è sostenere i singoli durante la transizione e rimuovere gli ostacoli che possono intralciare un’agevole transizione da un processo all’altro.

A chi è dedicato questo corso

Supervisori, manager, direttori e singoli che desiderino sviluppare le loro abilità di leadership

Obiettivi del percorso

Questo corso fornisce le strategie per guidare i cambiamenti all’interno di un’organizzazione, inclusi efficaci approcci per introdurre e comunicare il cambiamento. Fornisce inoltre concrete strategie su come trattare le origini della resistenza dei dipendenti al cambiamento e per rimuovere ostacoli organizzativi al fine di assicurare il compimento della transizione.

Cosa imparerai da questo corso

Riconoscere diversi tipi di ostacoli al cambiamento in una organizzazione
Associare le fonti di inerzia alle azioni che aiutano a combatterla e sostituirle con imperativi
Riconoscere modi appropriati per comunicare il cambiamento
Usare tecniche appropriate come leader per introdurre e portare a termine il cambiamento in uno scenario stabilito
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